Разработка корпоративных сайтов в Петербурге
Соберём сайт компании, где клиенты находят услуги и контакты, партнёры — документы, а редакторы обновляют разделы.
Старт — от 30 000 ₽ за проект. Состав работ фиксируем в смете.
Для компаний Санкт-Петербурга и области
Пример разработки: каталог грузовой техники TKard на WordPress
Когда компании нужен
корпоративный сайт
У каждого посетителя своя задача.
Покажем короткий путь к нужной информации.
-
Клиенты выбирают направление
Соберите услуги по направлениям и укажите, с кем связаться по каждой задаче.
-
Партнёры проверяют условия
Разместите документы, условия сотрудничества и контакт ответственного отдела.
-
Кандидаты ищут вакансии
Покажите команду, открытые вакансии и понятный способ отклика.
Сколько стоит корпоративный сайт
Цены указаны от — для базового объёма работ. Итоговая стоимость зависит от страниц, функций, интеграций и готовности материалов. Состав и смету согласуем до начала работы.
-
Корпоративный сайт — Старт
Базовый объём · за проект
от 30 000 ₽за проект
- Что входит. До 8 страниц и 3 типов, компания/услуги/команда/контакты, CMS
- Отдельно. Домен, хостинг, платные лицензии, тексты с нуля, уникальные иллюстрации, нестандартные интеграции отдельно
-
Корпоративный сайт — Бизнес
Базовый объём · за проект
от 55 000 ₽за проект
- Что входит. До 15 страниц и 4 типов, новости или проекты, редакторские роли CMS
- Отдельно. Домен, хостинг, платные лицензии, тексты с нуля, уникальные иллюстрации, нестандартные интеграции отдельно
-
Корпоративный сайт — Премиум
Базовый объём · за проект
от 85 000 ₽за проект
- Что входит. До 25 страниц и 6 типов, один каталог материалов без оплаты, один язык
- Отдельно. Домен, хостинг, платные лицензии, тексты с нуля, уникальные иллюстрации, нестандартные интеграции отдельно
Точный состав, внешние расходы и смету согласуем до начала работ. Условия каждого предложения указаны в карточке.
Что входит в разработку корпоративного сайта
Состав сайта определим по задачам компании. В смете зафиксируем разделы, шаблоны страниц, работу с материалами и функции.
-
Структура разделов
Составим карту сайта. Для направлений предусмотрим свои страницы, для партнёров — условия работы и документы, для посетителей из области — географию обслуживания.
-
Дизайн на всех экранах
Согласуем оформление ключевых страниц. Проверим, что документы, меню и контакты удобно найти с телефона и компьютера.
-
Контент и управление
Определим, кто обновляет страницы, новости и документы. Роли редакторов, вакансии и страницы филиалов включим по задаче. Наш пример: backend и админка B-PHARM на WordPress и WooCommerce.
-
Формы и запуск
Настроим согласованные способы связи и проверим, куда приходят обращения. Обмен с CRM или 1С оценим отдельно, когда понятен сценарий интеграции.
Состав, стоимость и порядок приёмки фиксируем до разработки.
Тексты с нуля, уникальные иллюстрации, домен, хостинг, лицензии и нестандартные интеграции оцениваем отдельно.
Как мы разрабатываем
корпоративный сайт
На каждом этапе есть результат для согласования — от карты сайта до проверки форм и передачи доступов.
Разбираем задачи компании
Уточняем, что должны найти клиенты, партнёры и кандидаты, и какие материалы уже готовы.
Согласуем разделы и смету
Фиксируем структуру, шаблоны, функции и ответственных за документы и тексты.
Проектируем и собираем
Показываем макеты, собираем страницы и настраиваем согласованные права в CMS.
Проверяем и передаём
Проверяем сайт на разных экранах, тестируем маршруты обращений и передаём доступы.
Начнём с карты направлений
Задачи посетителей · Разделы · Материалы
Обсудим
корпоративный сайт
Расскажите о направлениях компании и посетителях сайта. На первом разговоре определим, какие разделы и материалы понадобятся.
Можно начать без готового технического задания.
Оставьте заявку
Частые вопросы
о корпоративном сайте
О структуре, материалах, цене и работе после запуска.
Когда нужен корпоративный сайт, а когда достаточно сайта услуг?
Если посетитель выбирает конкретную услугу и оставляет заявку, часто достаточно сайта услуг. Корпоративный сайт нужен, когда кроме услуг ищут сведения о компании, документы для партнёров, команду и вакансии.
Сколько стоит корпоративный сайт в Петербурге?
Старт — от 30 000 ₽, Бизнес — от 55 000 ₽, Премиум — от 85 000 ₽ за проект. Точную сумму определяют число страниц и шаблонов, материалы и функции. Состав фиксируем в смете.
Посмотреть тарифыЧто подготовить перед первым обсуждением?
Подготовьте список направлений, материалы о компании и контакты для разных обращений. Если есть действующий сайт или документ со структурой, приложите его к заявке.
Можно ли связать сайт с CRM или 1С?
Да, если системы поддерживают нужный обмен. До оценки уточним, какие данные и куда должны передаваться. Нестандартные интеграции считаем отдельно.
Как выбрать CMS для корпоративного сайта?
Выбор зависит от числа редакторов, частоты обновления и интеграций. Для новостей, проектов и документов согласуем, кто готовит материалы и кто может их публиковать.
Кто сможет менять документы и новости после запуска?
Назначим ответственных за разделы и настроим права в пределах согласованного тарифа. При передаче покажем, как обновлять страницы и документы.
Входит ли SEO-продвижение в разработку?
В разработке учитываем структуру, метаданные и технические условия индексации. Продвижение и регулярную работу с поиском обсуждаем отдельно.
Корпоративный сайт: аудитории, материалы и запуск
Перед проектированием сайта компании полезно проверить маршруты посетителей. Например, клиенту из Ленобласти важны условия выезда, а партнёру — актуальные документы и контакт того, кто ведёт сотрудничество.
Определите, кому нужен сайт
Запишите, за чем приходят клиенты, партнёры, закупщики и кандидаты. Для каждой аудитории выделите первое действие, которое сайт должен помочь выполнить.
Например, закупщик сверяет профиль компании и опыт по нужному направлению, потом запрашивает документы или связывается с профильным отделом.
Разложите направления и страницы
Отдельная страница нужна направлению, у которого свои условия, материалы или способ связи. Общие сведения о компании можно держать в одном разделе.
Для выбора и заказа отдельных услуг подойдёт сайт услуг, для покупок с корзиной — магазин. Закрытый кабинет сотрудников или партнёров обсуждаем как отдельный проект.
Если сайт уже работает, начните с проверки разделов, адресов и переходов. Часть задач можно решить редизайном с сохранением полезных страниц.
Подготовьте подтверждающие материалы
Подготовьте документы, фотографии и примеры работ, которые можно публиковать. Проверьте, что контакты и сведения об обслуживании Петербурга и области актуальны.
Уточните права на публикацию отзывов, логотипов и результатов. В портфолио студии можно посмотреть, как мы описываем задачу и выполненную часть проекта.
Кто утверждает и обновляет разделы компании
Закрепите за каждым разделом ответственного. Для документов отмечайте дату и версию, для вакансий — актуальность, для контактов — отдел, который принимает обращения.
Если материалы должны автоматически приходить из CRM или 1С, опишите состав данных, источник и частоту обновления. По этим условиям оценим интеграцию.
Подготовьте страницы к поиску
У страниц направлений должны быть свои задачи, названия и адреса. Свяжите их с релевантными проектами и контактами, чтобы посетитель понимал следующий шаг.
Перед запуском проверяем метаданные, технические файлы и переходы. Для регулярного продвижения согласуем отдельный объём работ.
Согласуйте проверку и развитие
Сверьте сайт с утверждённым списком разделов и документов. Проверьте, куда приходят заявки, какие контакты видны с телефона и где указана география обслуживания.
Добавление филиалов, языковых версий или интеграций после запуска можно оценить отдельно с понятными сроками и критериями приёмки.
Для первого разговора достаточно списка направлений и ссылки на текущий сайт, если он есть.
